Cartea conține peste 80 de jocuri care îi ajută pe lideri și angajați să comunice mai bine, precum și să genereze noi idei, strategii și perspective. Obiectivele vizate sunt următoarele: prevenirea conflictelor și creșterea implicării prin jocuri orientate spre echipă; îmbunătățirea colaborării și a comunicării dintre angajați prin tehnici de gândire vizuală; facilitarea înțelegerii prin jocuri de rol; generarea unor idei mai bune într-un timp mai scurt; sesiuni mai scurte și mai productive; simularea și explorarea sistemelor, interacțiunilor și dinamicii complexe din cadrul organizației; identificarea cauzelor profunde ale problemelor și găsirea celor mai bune modalități de rezolvare a acestora.
